現在許多企業也很重視企業文化的建設，工作服是其中重要一環。如：沃爾瑪、中國電網、中國石油、大眾等企業，都要求其員工身著標準化的工作服。順豐快遞的灰色套裝，餓了么的藍T，還有肯德基的粉藍組合，都在日常生活中潛移默化的吸引著人們的視野。工作服，不僅僅是勞動保護的作用，更加是企業的“時裝”，企業文化的軟宣傳。
其實小編開始也不理解為什么上班要統一著裝呢，后來在中國工作服產業網看到了一些資訊，并了解到穿工作服的優勢：
1、方便作業，實惠耐用
工作服是根據工作性質進行專業設計的，實穿耐用，可全號碼覆蓋，價格也遠低于同檔成衣。
2、樹立企業形象，宣傳企業文化
形象統一的服裝，就是流動的廣告牌，包裝企業的形象，提高競爭優勢。
3、提高企業員工的凝聚力
樣式一致的工作服，體現了整個企業的共性，可以提高員工對企業的向心力和集體榮譽感。
4、規范員工行為，強化紀律
給員工心理暗示的作用，提醒自己現在是上班時間，規范自己行為，增強紀律意識，營造良好的企業秩序。
了解之后，才知道很多工種還是很適合穿工作服的。在此條件下，越來越多的企業意識到工作服的重要性，目前中國工作服定制市場約有 6.5億人的產業大軍，生產企業有近3萬家之多。
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